新華書店集團黨委組織年輕干部開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育
青春揚清風，爭先建“支點”。4月17日，新華書店集團黨委組織總部各部門及在漢子（分）公司主管及以上年輕干部60余人，開展以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為主題的現場參觀和交流座談活動。
在中國共產黨紀律建設歷史陳列館里，年輕干部們駐足追思，感受著青年時期王荷波、向警予、焦裕祿等優秀黨員和紀檢干部激揚起的凜然正氣和昂揚風姿。在《中央八項規定精神》專題展區，大家沉浸式體驗了紀律教育VR設備，并運用多媒體觸摸屏參與互動問答。
參觀結束后，年輕干部們懷揣著從現場參觀中汲取的干勁和闖勁，趁熱打鐵開展交流座談。在觀看了中央紀委國家監委網站發布的年輕干部系列警示教育片后，來自教材教輔發行服務、智慧館配、物流運輸、校園店運營、多元文創營銷及綜合管理等崗位的13位代表立足自身實際暢談了學習體會。大家一致表示，要堅定不移以集團“三化”戰略為驅動，聚焦“四力”提升，進一步磨礪真抓實干的過硬作風，強化善作善成的過硬本領，推動深入貫徹中央八項規定精神學習教育入腦入心、見行見效，用實際行動書寫無愧于時代的青春篇章。
受集團黨委書記、董事長邱從軍委托，集團黨委副書記、紀委書記、監事會主席時軍參加交流座談會并作總結發言。他強調，年輕干部是集團發展的“生力軍”和“后備軍”，聚焦年輕干部作風建設，既是落實深入貫徹中央八項規定精神學習教育要求的“規定動作”，更是推動集團高質量發展的“關鍵舉措”。他從“以學促轉強根基、以查促責明方向、以改促能提效能、以干促實建新功”四個方面勉勵全體年輕干部，要以“字斟句酌”的嚴謹把好政治關，要以“走街串巷”的熱情打通服務鏈，要以“刀刃向內”的勇氣錘煉好作風，讓每個崗位都成為助力集團高質量發展的堅強戰斗堡壘。
集團總經理助理、工會主席張世勇帶隊現場參觀，參加了交流座談會并作點評講話。（通訊員 丁晨）