新華書店集團召開2024年度黨建暨履職盡責述職述廉測評會
1月20日上午，新華書店集團在總部綜合樓四樓會議室召開2024年度黨建暨履職盡責述職述廉測評會。集團領導班子成員、總部各部門主管以上人員、在漢子（分）公司班子成員、各支部黨員代表共160余人參加會議。會議由集團黨委副書記、總經理陳棟主持。
集團黨委書記、董事長邱從軍對集團各黨支部書記、總部各部門及在漢子（分）公司主要負責人及全體員工在過去一年里做出的工作表示肯定，并用七個“新”字全面總結了2024年工作：
一是綜合實力邁上新臺階。2024年度，全省新華人緊密圍繞年初確定的“六大工程”、建設“五個新華”及打造一流企業目標，在面臨重重困難和壓力下，奮力拼搏，改革創新，加速市場業務拓展和營銷模式創新，實現營收和凈利潤均創歷史新高，為長江傳媒的持續健康發展貢獻了新華力量。二是數字轉型重塑新體系。大力推進“平臺化運營、網格化服務、數字化管控”工作，組織“走出去”學習交流，邀請專家舉辦講座，不斷提升團隊對數字轉型的認識和能力。圍繞加速構建“門店+云店”“湖北新華教育服務平臺+倍閱學習中心”“平臺電商+新媒體電商”的立體式營銷網絡體系，成功探索出了湖北新華在互聯網背景下推進營銷模式革新的新路徑。三是品牌建設提升新高度。在省委、省政府舉辦的長江文化藝術季活動中，集團參與承辦的書香長江閱讀周·武漢書展暨第19屆華中圖書交易會等一系列文化活動贏得了廣泛好評。武漢市分公司的大學生紅色共讀活動榮獲中宣部2024年全民閱讀項目優秀案例。同時，“荊楚閱讀季——書香校園公益行”“慧悅讀”“十進一創”等系列活動也取得了良好成效，體現了新華書店在公共文化服務中的價值和作為。四是教育服務探索新模式。通過創新校企合作的模式，共建書香校園示范區、數字教育示范區，構建了新型服務教育新模式。在服務體系上，推進平臺化運營、網格化服務，建立了以服務、培訓、活動帶動營銷的新模式。五是產業發展培育新動能。圍繞“文化+”“圖書+”拓展文化新業態，培育產業新生態，電商、文教、文創、咖啡等板塊已成為集團做大做強做優的有力支撐。這些新業務在面臨市場激烈的競爭下頂壓奮進，努力探索，為產業向多級發力探索了新的方向，取得了不易的成績。六是重點項目展現新成果。通過實體書店建設等重點項目的實施，進一步提升新華書店的影響力，夯實了服務讀者的主陣地。同時，加速推進文化科技園項目建設，構建供應鏈服務體系，推動集團從供應鏈物流向文化創意、數字經濟、電商直播等新的文化業態進行拓展轉型發展，真正培育書店發展新動能。孝感文化科技園正逐步由企業物流打造成為物流企業，將培育成未來新的增長點。七是干事創業展現新風貌。人才是第一生產力，人才強企是關鍵。2024年集團積極改善現有人才團隊年齡結構、知識結構，通過培訓提升各年齡階層、各項目團隊的實戰能力，為業務的創新發展提供了有力保障。堅持黨建引領，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。通過以上率下抓班子帶隊伍，強管理正風氣，堅持嚴管與厚愛，堅持抓早抓小，堅持合規運營，營造了風清氣正的干事氛圍和生態，為集團持續健康發展提供了堅強的政治保障和組織保障。
集團教圖分公司、連鎖分公司、教材運營中心黨支部等支部書記，人力資源部、財務部、投資企劃部等部門負責人共12人依次進行黨建及經營業績履職盡責述職，其他支部書記、部門負責人進行書面述職。黨支部書記圍繞落實基層黨建工作重點任務、履行全面從嚴治黨主體責任進行2024年黨建工作述職，總部部門及在漢子（分）公司主要負責人圍繞集團年度目標任務及重點工作進行經營業績履職盡責述職述廉，并就2025年的工作計劃提出初步思路?，F場參會人員對所有黨支部書記、在漢單位及部門負責人黨建工作及履職盡責情況進行了民主測評。（通訊員 胡曉鷗）