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中國新聞出版廣電報 | 線上一“躍”擴展發行路—— 在變革浪潮中重塑主渠道

發布時間:2025-08-14 來源: 閱讀量:10389

2025年8月14日

編者按 《出版業“十四五”時期發展規劃》強調,創新出版物發行業態形式、經營模式和服務方式,加快發行渠道資源整合,提升線上線下發行能力。推動實體書店加快數字化、智能化改造,探索多業態融合發展,全面提升管理、運營、服務水平。

近年來,面對線上渠道沖擊、讀者消費習慣轉變、單一圖書銷售模式盈利能力下滑等現象,作為傳統發行渠道主力軍的新華書店直面挑戰,求新求變,推進融合轉型。為總結推廣可借鑒的經驗,本報特推出“決戰決勝‘十四五’·實體書店融合與變革”系列報道,聚焦新時代以新華書店為代表的實體書店的實踐探索,為推動實體書店融合變革提供解決方案和啟示。

近年來,隨著平臺電商和內容推薦模式重塑圖書消費路徑,出版發行業數字化轉型駛入深水區。站在全國統一大市場與全民閱讀戰略雙輪驅動的交匯點,新華書店這一擁有深厚渠道資源的文化體系,正探索線上突圍路徑。

數字化轉型駛入深水區 新華書店開啟線上突圍

線上渠道轉型已不再是“做不做”的問題,而是“怎么做、做多深、能走多遠”的競爭。浙江省新華書店集團董事長蔣傳洋表示:“新華書店要在數字時代主動出擊,不然未來就可能在文化傳播中缺席。”

各地新華正圍繞用戶運營、渠道升級和內容服務三大維度展開系統性布局,主要形成三類路徑:以直播與矩陣賬號為核心的“流量驅動型”;依托平臺化體系構建用戶池的“運營導向型”;場景延伸與本地服務融合的“體驗創新型”。

浙江新華率先通過“1+10+N”體系打造線上連鎖運營矩陣,一般圖書銷售占比3年內提升至近50%。在此基礎上,為應對渠道快速變化,浙江新華快速布局新媒體渠道,建立以抖音、快手、B站、小紅書等為代表的全媒體傳播矩陣,并開啟“千人主播”孵化項目。蔣傳洋介紹,該項目至今已有近100名來自基層一線的員工參加,成功為40家縣市店鋪分批孵化直播團隊。今年1—6月官方賬號銷售額突破2000萬元。

在浙江新華以矩陣化直播實現“流量聚能”之后,湖北新華則側重構建電商與內容協同的運營閉環,通過系統化布局激活用戶資產、提升品牌復購力,形成另一種線上突破路徑。

湖北新華打造了“平臺電商+新媒體電商+教育服務”的運營架構,通過電商平臺保障交易轉化、新媒體渠道拓展用戶觸達、教育服務增強品牌黏性與復購率,三者協同構建覆蓋內容、渠道與服務的立體銷售體系。2025年上半年,其旗下“庫房嚴選”“倍悅薦讀”等直播賬號矩陣營收達1400萬元,直播賬號總數超過百個,場次同比增長400%。

河南新華提出構建數字化會員服務生態體系,通過自建平臺與多平臺融合運營的“1+3+N”模式,以會員中心平臺為支點,構建起1個自有平臺、3個主流平臺、N個新興平臺的矩陣體系。截至目前,平臺線上注冊會員達220萬,線上下單、門店履約、積分權益、社群互動等多維觸點全部打通。

湖南新華則以“私域+公域”雙線并進的模式打造全渠道文化服務矩陣。湖南省新華書店有限責任公司董事長沈劍鋒介紹,湖南新華以“閱達系”平臺為核心,涵蓋教育、高校、幼教、館配等多個場景,注冊用戶總量突破千萬。其中,“閱達教育”平臺用戶數達750萬,年交易額穩定在10億元以上。閱達書城推出“一店一城”數字改造模式,推動掌上書城與門店聯動,并上線“好書半日達”服務。

如果說河南新華注重的是平臺建設與用戶觸達能力,湖南新華則聚焦從內容到履約、從線上到線下的聯動路徑。“短視頻和直播已成為文化消費的重要入口,新華書店必須主動融入時代浪潮。”沈劍鋒說。

福建新華將目光投向本地生活場景,通過融合短視頻“種草”與門店體驗,探索本地文化消費的精準回流機制。2025年4月底,福建新華正式啟動“抖音本地生活”項目,將86家門店定位為城市文化生活“智能基站”,精準鎖定周邊4公里讀者群體,形成“線上購券—入店核銷—場景體驗”的閉環模式。“我們希望轉化率大幅提升,縱深推進一場‘以門店為基站、以服務為紐帶、以數據為引擎’的變革轉型。”該項目負責人說。

從柜臺走上網端 體制機制變革是后盾

在構建線上主渠道的過程中,新華書店體系已不僅滿足于“上線”這一表層動作,更紛紛啟動深層次的組織改造、機制創新與能力重構。從總部決策方式到門店運營機制,從員工身份轉變到內容產出體系,一場系統性的“線上躍遷”正在全面展開。

在浙江,組織機制改革成為線上突圍的重要抓手。2020年以來,浙江新華啟動“總部賦能基層”的集團化戰略,以線上線下雙循環思路重構業務體系。蔣傳洋表示:“線上渠道不是線下業務的平移,而是一次全新的組織重建。”為打破傳統層級決策的遲緩問題,浙江新華實施“小前端、大中臺”的矩陣式運營機制,由總部提供數據、系統、內容資源支持,賦予地市團隊更大自主權,使基層可以靈活決定排播、選品、促銷策略,快速響應市場變化。 

在此基礎上,浙江新華各地門店也展開實操試點。例如瑞安新華書店組建專職直播團隊,該團隊抖音賬號粉絲接近1萬,累計直播近200場,年銷售碼洋突破百萬元,其中抖店渠道在不到5個月實現實洋銷售240萬元,直播單場商品交易總額(GMV)破萬元,月銷售額超10萬元。蔣傳洋表示:“我們不是用數字替代線下,而是通過線上構建品牌觸點,把新華的影響力延伸到用戶生活的每一個角落。”

湖北新華的突破源自組織結構的“再造”。湖北新華電商運營中心經理李照將其稱作“不是調整,是重構”。湖北新華平均年齡不到30歲的直播團隊,在3年內孵化出40支區域分隊,覆蓋全省90%以上地市。襄陽、恩施、荊州等地將《西游記》《三國志》與當地文旅場景的融合,打造“文化+助農+旅游”直播專場,拓寬銷售場景的同時也提升新華品牌的文化聯結力。“直播不僅是銷售,更是一次品牌煥新。我們要讓新華書店從‘賣書的地方’,變成‘年輕人喜歡的文化IP’。”李照說。

沈劍鋒介紹,湖南新華將員工從“柜臺服務者”轉變為“文化傳播者”,這一身份重構是其新媒體體系構建的關鍵。在省內統一標準化操作手冊下,員工通過“邊播邊學”的方式快速進入直播節奏;同時設立專門的內容創意與平臺運營團隊,推動“新媒體矩陣+人才孵化”的組織模型成型。

“平臺建設不能只做數字表面工程,要做服務體系的重構者。”河南新華云書網事業部經理曹銀娜說,河南新華通過構建全省系統會員服務生態,打破數據壁壘和信息孤島,統一策劃主題、組織活動,線上線下聯動開展系列主題活動。云書網平臺注冊會員220萬人,2023年線上銷售額實現翻番,2024年繼續保持15%以上增幅,用戶活躍度和復購率持續提升。直播機制方面,河南新華則推行“主播+選品師+推薦顧問”三位一體體系。2024年全省新華書店利用早上和晚上流量高峰期開展直播場次超4.8萬,GMV突破1300萬元。

在四川,文軒在線則通過組織機制配套推動“技術驅動型重構”。文軒在線副總經理龐里洋表示,精細化運營能力是當前圖書電商的關鍵瓶頸。為此,公司以大數據和AI模型優化選品、補貨、定價等關鍵鏈條,構建“智能營銷、自動運營、智慧服務”體系,提升整體平臺運營效率。在渠道矩陣之外,文軒還上線“遠涉文化”IP圖書品牌,通過用戶數據預測選題熱點,參與出版端內容策劃,打通“前端銷售—內容反饋—出版反哺”的閉環路徑。

越過“冷啟動” 新華體系系統性能力提升是關鍵

線上轉型并非一帆風順。從最初的直播冷場,到內容策略與人員機制的不適應,新華體系在探索主渠道重塑過程中,經歷了不小的“陣痛期”。如何打通人才瓶頸、機制掣肘與技術短板之間的堵點,成為新華書店完成躍遷的關鍵。

在浙江新華最初嘗試直播時,曾面臨典型的“冷啟動”困境。“30多攝氏度的天氣里,我們戴著卡通帽子,喊了3個小時,結果直播間6個人,其中5個還是我們自家人。”一位店員回憶。蔣傳洋坦言,真正的挑戰不是平臺技術,而是體制機制能否跟得上直播節奏。“短視頻和直播是高頻業務,對傳統新華的層級管理模式提出很大挑戰。”

湖北新華則將團隊建設上升到戰略層面。李照表示:“組織能不能跑起來,關鍵看有沒有敢沖、能打的年輕團隊。”為此,公司建立“員工自薦+能力評估”的直播選拔機制,鼓勵一線員工報名,通過內容產出和直播表現晉升為正式主播。2023年,湖北新華新增主播超過600人,構建起新華體系中最具規模的直播社群。

團隊轉型的背后,是對個體價值的充分激活。如湖北省荊門市新華書店的“95后”蕭楠團隊,通過沉浸式場景模擬、用戶痛點話術設計,幫助素人主播快速成長,打造差異化IP賬號。黃岡市黃州區新華書店的“00后”主播王子瑞,則以蘇軾與黃州的地域文化為切入點,結合高考作文熱點解讀艾青、穆旦等作家,單小時GMV突破2000元。

河南新華則將團隊建設與平臺能力建設并軌推進。曹銀娜說:“我們原有很多員工,對用戶運營、私域裂變、內容包裝不夠敏感,這是線上效率的最大短板。”河南新華推行“雙軌制”孵化機制,一方面從門店骨干中遴選表達能力強者進行“跟播培訓”,另一方面引入專業人士擔任“教練”,形成“內部孵化+外部賦能”的協同模式。

內容策略方面,不少新華人開始反思傳統做法。新華書店總店旗下新華互聯電子商務公司副總經理唐榕蔚坦言:“新華過去太強調‘講好書’,卻忽略了‘怎么讓人想看’。”為此,新華互聯搭建“新華書院達人聯盟”,正式認證為抖音平臺MCN機構,專門招募具有文化傳播潛力的素人主播。目前已簽約10個成長型賬號,除直播薦書外,還將參與線下門店設立達人選品中心,與出版社共建選品機制、策劃書單與推廣腳本。

多名新華體系受訪者不約而同地表示,平臺依賴帶來巨大的不確定性。平臺規則變化、流量成本上升,使得以第三方平臺為主要依托的電商模式面臨結構性風險。為提升自主可控能力,河南新華構建云書網平臺,浙江新華打造“錢塘鴻書”,文軒在線推出“文軒九月”微信生態體系,紛紛探索“自建平臺+平臺協同”的雙輪驅動策略。

為突破平臺依賴、增強發展韌性,不少新華體系開始由“平臺邏輯”向“陣地邏輯”轉變——從外部流量的被動獲取,轉向構建基于自有門店資源的直播矩陣與服務場景。在這個思路下,福建新華不僅關注線上內容的傳播效率,更重視線下空間的轉化能力,推動自有渠道成為品牌運營的核心支點。

首戰告捷后,福建新華快速推進“百店千播”工程,著手布局門店自播生態體系。據相關負責人介紹,從今年5月開始,福建新華在福州鰲峰坊書城、廈門廈禾書店等標桿門店打造常態化直播間,全省門店單周直播時間從20小時躍升至35小時,逐步聚焦30—40歲女性家長。

“只有把數據鏈和服務鏈相互嵌合賦能,才能構建真正的數字化生態服務閉環,實現價值再造反哺主業。”曹銀娜說。  

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