咸寧、宜昌、襄陽、蘄春、南漳、谷城、浠水、利川、房縣、鄖西、竹溪、英山等分公司召開節后收心會
2月6日上午，咸寧市分公司召開節后收心會，全面調整全員工作狀態，明確開年工作目標，班子成員、各部門負責人參會。會議由常務副經理李曉亮主持。
會上，各部門負責人簡要匯報了年前主要工作任務完成情況，分管經理對當前重點工作進行了謀劃安排。專職紀檢委員傳達了省紀委關于嚴肅查處黨員干部、全體公職人員違規打牌和賭博活動的通知，并對長江傳媒紀委有關“八個嚴禁”的工作提示進行了強調。
李曉亮要求，各部門一要收假收心，迅速進入工作狀態，以拼勁、狠勁、韌勁抓好各項工作落實；二要凝心聚力，科學謀劃各項工作，堅持“守正創新”工作主基調，推動各項業務轉型發展；三要奮發有為，加強作風能力建設，做到講大局、講團結、講實干，以作風能力提升推動業務良性健康發展。
人勤春來早，奮進正當時。下一步，分公司將搶抓機遇、趁勢而上，以“拼”的意識、“搶”的狀態、“爭”的勁頭，奮戰一季度開門紅，為實現全年精彩開好局、起好步。（通訊員 楊易）
2月6日，宜昌市分公司召開節后收心會，全體班子成員、各部門正副職和員工代表參會。會議由經理李明君主持。
會議以“收心歸位鼓干勁 凝心聚力再啟程”為主題，通報了分公司2024年各項重點工作落實情況；紀檢委員宣讀了關于干部工作作風問題的處分決定；各分管領導對重點工作進行了詳細安排。
李明君從“守住發展好勢頭、穩住公司基本盤、抗住市場檢驗棒”三個方面全面分析總結了宜昌市分公司面臨的發展機遇和挑戰，并就2025年工作提出三點要求：一要嚴格落實“三定”“三抓”“三帶”“復盤”八個字；二要全面狠抓“紀律”“執行”兩個詞；三要聚焦“市場”和“服務”兩個中心，常態化開展調研工作。他還就“帶彩娛樂、酒駕、工作紀律、意識形態與安全生產、信訪維穩工作”等五個方面進行了強調，要求全體干部員工堅決落實作風建設主體責任，自覺抵制違規行為，營造風清氣正、干事創業的向上氛圍。
不負春光起好步，鉚足干勁再出發。本次會議以“嚴”的基調、“實”的作風，推動全員“收心、鼓勁、警示、提神”。全體宜昌新華人將凝心聚力、勇于擔當，以新姿態、新形象接續奮斗，譜寫企業創新發展的絢麗篇章。（通訊員 胡辰蕊）
2月5日，春節后上班第一天，襄陽市分公司經理柏濤率領班子成員看望各部門員工，向大家致以新春的誠摯問候，并召開節后收心會，班子成員及各部門負責人參加會議。
會議要求，一要收假收心。全員要迅速回歸工作狀態，以嶄新的面貌開啟新一年的工作篇章，為全年工作開好局、謀好篇、起好步。二要抓緊抓實，開展好各項工作確保實現一季度“開門紅”。要了解形勢把握動態、摸清上情掌握下情、制定計劃細化措施、精心組織推動落實。三要同心同向，著力營造干事氛圍。全員要凝心聚力加強團結、職能部門要進一步優化機制、各部門要實現上下聯動，以上率下，以實干為先導，共同推動分公司發展。
會上還學習了省紀委關于嚴肅查處黨員干部、公職人員組織或參與以麻將、撲克等為工具的違規打牌和賭博活動的最新通知。（通訊員 羅雪）
人勤春來早，奮進正當時。2月6日，蘄春縣分公司召開節后收心會，動員全體干部員工迅速收心歸位，以飽滿的精神狀態和昂揚的奮斗姿態，奮力奪取新年工作“開門紅”。會議由經理王新友主持，全體干部員工參會。
會上，王新友代表分公司經營班子向全體員工致以新春祝福，并強調：2025年是全面貫徹落實黨的二十大精神的關鍵之年，也是實施“十四五”規劃的收官之年。全員要深刻認識當前面臨的新形勢、新任務，切實把思想和行動統一到上級有關單位的決策部署上來，以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的奮斗姿態，全力以赴做好春季發行各項工作，為全年工作開好局、起好步。一要匡正把好方向的底氣，進一步完善制度建設，細化績效考核，樹立正確用人導向，激發企業內在動力；二要增強把牢主業的底氣，立足崗位，主動擔當，細化分解目標任務，明確時間表、路線圖和責任人，確保各項工作有序推進；三要鼓足奮發進取的底氣，以“滿格電”的精神狀態投入工作，把春季發行工作作為當前一項重要政治任務和中心工作來抓，切實增強責任感和使命感，確保各項任務落到實處。
會議還集中學習了湖北省紀委關于嚴肅查處黨員干部、公職人員組織或參與以麻將、撲克等為工具的違規打牌和賭博活動的最新通知，以及長江傳媒紀委有關“八個嚴禁”的工作提示。
會議要求，全體干部員工要以此次會議為契機，進一步統一思想、凝聚共識，以更加飽滿的熱情、更加頑強的毅力、更加堅定的決心，全力以赴做好春季發行各項工作，為圓滿完成全年目標任務奠定堅實基礎。（通訊員 何俊）
2月5日，春節后首個工作日，南漳縣分公司召開節后收心會，旨在幫助員工迅速調整狀態，回歸工作崗位，為新一年的工作開好局、起好步。全體員工參加會議，會議由經理龔洪波主持。
會上，龔洪波首先代表經理室向全體員工致以新春的問候和美好的祝福，并對大家在過去一年中為公司發展所做出的貢獻表示衷心的感謝。隨后，他簡要回顧了2024年分公司所取得的各項成績，并分析了當前面臨的形勢和任務。龔洪波強調，新的一年，新的征程，全體員工要迅速從節日的氛圍中走出來，把思想和行動統一到全年的目標任務上來。一是要收心歸位，迅速調整狀態，將心思和精力投入到工作中；二是要明確目標，做好謀劃，將工作細化到季、月、周、日，確保各項任務有序推進；三是要加強學習，不斷提升自身的業務能力和綜合素質，以適應公司發展的需要；四是要團結協作，強化團隊意識，形成工作合力，共同推動分公司各項工作再上新臺階。
此次節后收心會的召開，為分公司全體員工統一了思想、明確了方向、振奮了精神。大家紛紛表示，將以此次會議為契機，迅速調整狀態、收心歸位，以更加昂揚的斗志和更加務實的作風，投入到新一年的工作中去，為分公司發展貢獻智慧和力量。（通訊員 周亞軒）
2月5日上午，谷城縣分公司召開節后收心會，全體員工參加會議。會議由經理楊浩主持。
會上，楊浩代表經營班子向全體員工致以春節的祝福和誠摯的問候，并結合工作實際提出了三點要求。一是全員從現在開始，要迅速收心歸位，以飽滿的熱情和抖擻的精神迎接每一天的工作和挑戰。二是新的一年，每一位員工都要明確責任目標，勇擔工作使命，保持克難奮進的工作狀態和精神面貌，以高度的責任感和使命感，積極投身到工作中去，為公司的發展貢獻自己的力量。三是各部門要強化責任擔當，認真抓好各項工作落實，部門負責人要把當前各項工作安排落實到位，確保工作有條不紊地開展。
此次會議的召開，不僅為全體員工指明了新一年的工作方向和目標，也為大家注入了強大的工作動力和信心。相信在全體員工的共同努力下，分公司一定能夠在2025年里取得更好的成績。（通訊員 龍云）
2月5日，春節后首個工作日，浠水縣分公司在五樓會議室召開節后收心會，全體在職員工參加會議。會議由經理王小林主持。
會上，王小林首先代表經理室向與會人員致以新春祝福，并就2025年工作以五個“心”進行了強調：一是思想上要收心。春節假期已經結束，全員思想上要迅速回歸正軌；二是工作上要上心。要全面梳理全年工作任務，制定工作任務清單，做到合理安排、有序推進；三是團隊上要齊心。團隊成員間要相互溝通交流，避免不必要的工作失誤，保質保量完成春季教材教輔發行工作；四是服務上要貼心。對待客戶工作要細致，有耐心，維護好分公司整體形象；五是紀律上要留心。對釘釘群及微信工作群發出的通知及要求要及時查看，做到事事有回復，件件有落實。
會議還集中學習了湖北省紀委關于嚴肅查處黨員干部、公職人員組織或參與以麻將、撲克等為工具的違規打牌和賭博活動的最新通知。
此次會議統一了全員思想，員工們紛紛表示要調整狀態、迅速收心歸位，堅定不移圍繞分公司全年目標任務，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，努力工作，為企業發展開好局，起好步。（通訊員 汪軍）
2月5日，春節后上班第一天，利川市分公司召開節后收心會，全體員工參加會議。會議由經理馬威主持。
會上，馬威代表經營班子向全體員工致以新春祝福，并簡要回顧2024年各項工作，就春節假期收心和全面開工進行動員：一是要?用責任收心，明確工作目標；二是?要用紀律收心，確保工作規范；三是要?用榜樣收心，激發工作熱情；四是要用任務收心，開好局起好步。
會議還宣讀了《湖北省新華書店（集團）有限公司利川市分公司關于表彰2024年度“優秀員工”的決定》《湖北省新華書店（集團）有限公司利川市分公司關于周郅杰等同志擬任的通知》，對優秀員工進行了表彰，號召全體員工要以優秀個人為榜樣，愛崗敬業、勤奮工作，在新的一年創造更加輝煌的業績。
此次會議為分公司新一年的工作指明了方向，確保人員返崗、心思在崗、任務到崗，以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的姿態，奮力奪取一季度開門紅，推動分公司各項事業再上新臺階。（通訊員 吳長駿）
2月5日，春節后上班第一天，房縣分公司召開節后收心會，全體員工參加會議。會議由經理皮長清主持。
會上，皮長清代表經理室向全體員工致以新春祝福，并強調：一是要迅速從“過年模式”切換進入到“工作狀態”，做到思想上收心、工作上用心、行動上齊心、紀律上留心，以飽滿的精神和實干的作風推動各項工作取得開門紅，為全年目標任務奠定堅實基礎；二是各部門要全力推進謀劃好工作思路和目標，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，確保各項工作有序推進；三是要轉變作風，嚴格遵守各項規章制度，嚴肅上下班紀律，維護好風清氣正的良好工作氛圍。
此次節后收心會為分公司2025年全年工作吹響了沖鋒號角。站在新起點，員工們紛紛表示將腳踏實地，克難奮進，保持進步，以“起步即沖刺”的決心勇氣，奮力實現新征程上的新突破、新發展。（通訊員 楊爽）
2月5日，春節后首個工作日，鄖西縣分公司召開節后收心會，安排部署近期重點工作。
會上，經理方陽軍要求全體干部員工繼續保持和發揚近幾年面對深刻變化的市場環境，已經形成的“等不及、坐不住、松不得、閑不起”的優良作風，以更加昂揚的斗志全面推進當前各項重點工作，努力實現2025年第一季度“開門紅”。
一是結合實際，全方位明確2025年工作重點，落實經營班子和各部門工作職責，抓早抓細，確保各項工作有序有力向前推進。二是高質量實現“課前到書”任務目標，確保教材教輔分發、運輸、交接各個環節安全、精準、高效，保障教育服務各項措施落地見效。三是加強與縣教育局和各中小學校的密切聯系，深入推進讀物類產品和市場類教輔線上預售工作，規范化挖掘市場潛力。四是打通“兩員”使用，抓住寒假和“開學季”旺銷機遇，全面開展線上線下融合促銷活動，竭力擴大一般圖書銷售。五是做好2024年度總結表彰工作，鼓舞士氣，激勵斗志，大力營造比、學、趕、幫、超團結奮進的企業文化氛圍，夯實完成年度目標任務的思想基礎。（通訊員 高建民）
2月6日下午，竹溪縣分公司召開節后收心會，動員全體干部員工迅速調整工作狀態，明確新一年的工作目標，以“開局就是沖刺”的決心，錨定方向，鼓足干勁，全力以赴完成全年目標任務。會議由經理沈道洪主持。
會上，各部門負責人就當前重點工作任務完成情況進行了簡要匯報，分管經理針對后續工作進行了細致規劃與布置。紀檢委員傳達學習了省紀委關于嚴肅查處黨員干部、公職人員組織或參與以麻將、撲克等為工具的違規打牌和賭博活動的最新通知，以及長江傳媒紀委有關“八個嚴禁”的工作提示。
沈道洪就2025年工作提出要求，一是要加強政治理論與業務知識學習，強化團隊建設，明確并細化年度工作目標，建立健全人才選拔與績效考核機制，實現人力資源的高效整合與靈活調配；二是要調整工作狀態，收心聚力，嚴格執行工作紀律，保持積極向上的工作作風，防止節后可能出現的思想懈怠現象；三是要創新思維，積極探索業務增長點，加大考核監督力度，確保各項考核措施得到有效執行與落實；四是要著力打造專業的新媒體運營團隊，加強新媒體平臺建設與管理，提升內容質量與傳播效果，通過精準的市場定位與有效的營銷策略，擴大品牌影響力，開拓新的市場空間。(通訊員 謝紅)
2月5日，春節后上班第一天，英山縣分公司在五樓會議室召開節后收心會，全體干部員工參會。會議由經理陳建中主持。
會上，陳建中首先傳達學習了新華書店集團《關于省紀委在春節期間對違規打牌賭博的不良風氣整治》文件精神，強調所有干部員工要正風肅紀，打造風清氣正的良好政治生態。隨后代表班子成員向大家致以新年的祝福和問候，并肯定了2024年的成績和工作亮點。要求全員要收心歸位，迅速調整狀態，珍惜工作崗位，學會感恩，居安思危，在“十四五”收官之年和“十五五”開局之際，團結進取，穩中求進，找準短板，穩住主業，尋求新的業務增長點。
此次會議的召開為分公司2025年工作指明了方向，全員紛紛表示將以昂揚的斗志和扎實的作風投入新一年的工作，爭取創造新的業績。（通訊員 王海峰）