天門、麻城、京山、崇陽、公安、通城、洪湖、廣水等分公司召開2024年度中層管理人員述職述廉測評會
1月15日，天門市分公司在二樓會議室召開2024年度中層管理人員述職述廉測評會，全體員工參加會議。
會上，分公司中層管理人員逐一圍繞各自的工作崗位，就工作情況、存在的問題、下一步工作計劃等方面進行了全面而深入的述職述廉。通過翔實的數據和實例，充分展示了各自工作中的成就和亮點，坦誠地指出了存在的問題、面臨的困難，并就分公司今后發展提出建議。與會人員以無記名投票方式對中層管理人員進行了年度考核評議。
經理彭紅波對中層管理人員的述職述廉情況進行了點評。他既肯定了大家在過去一年中所取得的成績，也客觀地指出了存在的問題和不足，并提出了具體的改進意見和建議。他強調，分公司2024年度取得的成績離不開全體員工的共同努力，中層管理人員作為分公司中堅力量，其工作表現和管理能力對企業整體發展具有重要影響。測評會不僅展示了大家的成績和進步，也展現了分公司未來的希望。對于大家提出的寶貴建議，分公司將認真采納并進行討論，以期推動企業更好地發展。
彭紅波最后對分公司春節期間及2025年重點工作進行了安排部署。他要求，一要進一步規范業務流程，在穩固現有業務規模的同時積極拓展新的業務領域，以實現業務的穩步增長；二要加強“三化”工作的推進與新媒體運營的強化，以適應不斷變化的市場環境，提升品牌影響力；三要確保春季教材教輔發行工作萬無一失，為教育教學的順利進行提供堅實保障；四要嚴格遵守國家有關法律法規，踐行廉潔自律原則，共同營造風清氣正的節日氛圍；五要強化安全生產防范意識，將“安全第一”理念深植于心，切實做好春節期間安全生產工作，確保企業平穩運行。（通訊員 倪潔銀）
1月24日，麻城市分公司在二樓會議室召開2024年中層管理人員述職述廉測評及總結表彰會，全體員工參加會議。
會上，分公司中層管理人員逐一進行述職述廉，總結匯報2024年度的重點工作完成情況、廉潔自律情況及存在的問題，并提出2025年工作思路。與會人員以無記名投票方式對中層管理人員2024年度履職情況進行了民主測評。
經理李俊英對中層管理人員的述職述廉情況進行了點評，既肯定了大家在過去一年中所取得的成績，也客觀地指出了存在的問題和不足，并提出了具體的改進意見和建議。同時用“五個持之以恒”就2025年重點工作作出安排部署：一是持之以恒推進“數字新華”建設。加快推進線下實體書店服務、線上“微店”服務和“湖北教育服務平臺”“倍閱”“三網”融合，實現以產品為中心，轉變為以教育教學需求服務為中心的業務模式轉型。二是持之以恒構建“新媒體”經營體系。在新華書店集團統一布置下，大力拓展線上電商業務，主動搶占網絡發行陣地、打造新時代網絡發行主渠道。三是持之以恒深耕全民閱讀。高舉全民閱讀大旗，提升“荊楚閱讀季”、青少年愛國主義讀書教育、“慧閱讀”等品牌影響力、覆蓋面和引領力，實現“兩個效益”雙豐收。四是持之以恒深化人才團隊建設。建立健全薪酬分配和考核激勵體系，實行業績貢獻決定收入的分配機制、經濟效益與個人績效緊密掛鉤，充分調動員工干事創業的積極性。五是持之以恒加強黨建工作。從嚴從實加強對班子成員、黨員干部的管理，嚴格執行“八項規定”，做到重實效，管長遠。持續開展“支部主題黨日”“第一議題”“三課一會”等黨建活動，在工作實踐中檢驗教育成果。（通訊員 夏輝）
1月16日上午，京山市分公司在六樓會議室召開2024年度中層管理人員述職述廉測評會，全體員工參加會議。會議由分公司經理姚登祥主持。
會上，分公司11名中層管理人員圍繞 2024 年度工作進行述職述廉，大家從部門業績、團隊管理、活動開展等方面，通過列舉詳實數據與實際案例，充分展現各部門過去一年的工作成果，坦誠剖析工作中存在的問題與不足，并提出切實可行的改進措施。參會人員以無記名投票方式對述職人員進行了民主測評。
姚登祥對全體員工在 2024 年為分公司轉型發展、攻堅克難所付出的努力給予充分肯定，并對近期重點工作進行了安排部署：一是連鎖店與校園店要精心策劃寒假、春節期間的營銷活動，豐富活動內容與形式，確保取得實效；二是儲運倉庫要強化教材教輔收發管理，做到隨到隨發，各包點人員要及時做好二次分配工作；三是要開展全面安全檢查，排查安全隱患，詳實記錄并妥善存檔，發現問題立即整改，確保春節期間安全穩定；四是要強化外出審批報備流程，全員要遵守交通法規，杜絕酒駕醉駕行為，保障節間出行安全。（通訊員 萬琪）
1月17日，崇陽縣分公司召開2024年度中層管理人員述職述廉測評會，全體員工參加會議。會議由副經理廖中輝主持。
會上，分公司中層管理人員結合各自的崗位職責，就年度工作完成情況、存在的問題和下一年工作計劃等方面，向與會人員作述職述廉報告。與會人員采取無記名打分方式對中層管理人員的總體工作、履職情況進行了年度考核評議。
經理舒曉玲對會議進行了總結，她肯定了中層管理人員在分公司2024年轉型發展工作中所取得的成績，同時指出了存在的問題和不足，并就近期工作進行了安排部署：一是連鎖零售部要充分利用節日契機，精心組織好店內店外各種營銷活動；二是綜合管理部要抓好節前安全生產工作檢查，確保檢查無死角，為春節期間安全生產經營打基礎；三是系統業務部要做好假期教材收發貨管理，為實現“課前到書”目標提供堅實保障。
舒曉玲強調，春節將至，全體干部員工要筑牢廉潔過節意識，不越“紅線”、不踩“底線”、不闖“雷區”，過一個風清氣正、歡樂祥和的春節。（通訊員 黃建清）
1月20日，公安縣分公司召開2024年度中層管理人員述職述廉測評會，班子成員、中層管理人員及全體在職員工參加會議。
會上，9名中層管理人員分別就其2024年工作開展情況及存在的問題進行了全面、客觀、深入的回顧與分析，通過明數據、亮特色，展示了各自一年來的工作業績和管理成效，并就分公司發展的短板、弱項進行了深入剖析，提出2025年工作思路。述職結束后，參會人員對中層管理人員進行了民主測評。
分公司牽頭負責人蔣濤對會議進行了總結。他對中層管理人員一年來的辛勤付出表示感謝，并就近期工作提出要求。一是要嚴格落實安全生產和信訪維穩工作，加強安全隱患排查，確保春節期間安全生產無事故；二是要將團結放在首位，講規矩守廉潔，保持風清氣正的工作氛圍；三是要積極謀劃，為2025年工作開好局、起好步打基礎（通訊員 嚴雪雅）
1月20日，通城縣分公司召開2024年度中層管理人員述職述廉測評會，全體干部員工參加。會議由經理金輝主持。
會上，中層管理人員依次圍繞目標任務完成情況、黨風廉政建設工作、存在的問題和下一步工作計劃等方面進行了匯報。與會人員以不記名投票方式對中層管理人員落實“兩個責任”和履職盡責相關情況進行了現場測評。
金輝對會議進行了總結，并對全員提出“四個字”工作要求。一要“學”。要“學”字當頭，以學促干，“信”學習有用，有學習“行”動，注重學習效“果”轉化，做到“信行果”貫通統一。二要“變”。要認知和適應行業政策變化、業務模式變化、客情關系變化、終端市場變化，積極主動識變應變求變。三要“爭”。要在工作生活中面對種種困難和壓力時“爭一口氣”，迎難而上，積極進取，力爭上游。四要“律”。要知敬畏，敬畏自然，敬畏組織，敬畏秩序，敬畏任何不以為意的個人；要講規矩，自覺遵守法律法規、黨紀黨規，遵守單位規章制度，服從組織決議決策和工作安排；要揚正氣，用心謀事、盡心干事、坦蕩處事，多琢磨事少琢磨人，在想干事、會干事、干成事上下功夫，讓正氣盛行、邪氣不行，營造風清氣正的改革發展環境。
會后，金輝分別與中層管理人員和員工代表進行了個別談話。（通訊員 魏家文）
1月22日，洪湖市分公司在辦公樓三樓會議室召開2024年度中層管理人員述職述廉測評會，全體在崗員工參加。會議由分公司副經理甘孝林主持。
會上，分公司中層管理人員逐一進行述職述廉，總結匯報2024年度的重點工作完成情況、廉潔自律情況及存在的問題，并提出2025年工作思路。與會人員以無記名投票方式對中層管理人員2024年度履職情況進行了民主測評。
經理龔關充分肯定了各部門2024年的辛勤工作和取得的成績，對全員的努力付出表示感謝，并就2025年重點工作作出安排部署：一是啟動全員營銷模式，全員采取自愿報名方式參與網格服務，做好“兩員”融合，組建線上線下網格化服務團隊，員工績效考核以市場化產品業績為主；二是構建“教師培訓+活動組織+網上銷售+售后服務”一體的以活動促營銷、以服務促營銷的完整服務體系，積極推進教育服務平臺的廣泛使用；三是建立“門店展示+上門營銷+線上投放”白立體宣傳征訂發行體系，抓熱度、搶先機、比服務，全面做好重點圖書征訂發行工作；四是繼續強化新媒體營銷團隊建設，加強學習培訓，完善后臺服務，豐富營銷手段，創新營銷方式，以服務文化和教育為導向，不斷優化業務模式拓展市場空間，進一步實現企業的可持續發展和社會效益的最大化。（通訊員 藍瓊）
1月22日下午，廣水市分公司召開2024年度中層管理人員述職述廉民主測評暨總結表彰會，全體干部員工參會。
會議述職述廉環節，分公司4名中層管理人員分別圍繞德、能、勤、績、廉及各自全年工作開展情況進行了述職述廉，與會人員根據述職情況及各部門全年任務目標完成情況對述職述廉人員進行了民主測評。經理王新濤與其他班子成員和中層正職進行了廉潔談話。會議表彰環節，副經理張劍宣讀了《關于表彰2024年度先進部門和先進個人的決定》，對受表彰的同志進行祝賀，并勉勵未受表彰的同志再接再厲、再創佳績。各分管經理分別就近期分管工作進行了布置。
王新濤對會議進行了總結，詳盡分析了分公司當前經營發展的挑戰和機遇，要求全員堅定發展信心，提升服務質量，確保2025年各項工作開好局、起好步，實現“開門紅”。同時結合2025年春季發行工作進行了強調：一是要以目標凝聚力量，層層落實任務責任，形成人人有目標、事事有計劃的工作格局；二是要以作為詮釋擔當，樹立強烈的責任意識，面對困難和挑戰，勇于擔當，敢于負責；三是要進一步強化春節安全管理，強化值班值守和外出報備制度，確保過一個祥和安全的新春佳節。（通訊員 易京鳴）