咸寧分公司舉行“打造支點建設 提升發展動能” 青年員工座談會
4月28日，在“五四”青年節來臨之際，咸寧市分公司以“打造支點建設，提升發展動能”為主題，在咸安區圖書館舉行“新華青年說”青年員工座談會。經理李曉亮等班子成員與近30名青年員工圍坐一堂，圍繞崗位實踐、職業發展、企業創新等話題展開深度對話，激蕩青春智慧，凝聚發展共識。
座談會伊始，3位即將代表咸寧區域參加新華書店集團“建功十四五 奮進新征程”業務技能比賽的參賽人員進行了現場展示，全體青年員工觀摩學習。分享環節，青年員工們緊密圍繞自身崗位職責，紛紛分享了工作中的寶貴經驗、取得的成果，以及遇到的困難和解決思路。他們用真實的案例和深刻的感悟，展現了各自在工作中的成長與進步，為其他同事提供了有益的借鑒。談及個人職業規劃時，青年員工們結合自身實際，暢談了在職業發展、技能提升等方面的困惑與期望。大家積極交流，互相啟發，現場氣氛熱烈。建言環節，青年員工們針對公司管理、業務發展、文化建設等方面各抒己見，提出了許多具有建設性的意見和看法，充分展現了對公司發展的關注與責任感。
李曉亮對3位參賽人員的表現進行了點評，提出精進意見，并逐一解答了青年員工們提出的困惑。他希望青年員工們一要堅定信念，做志存高遠的“追夢人”。要將個人理想信念融入公司發展大局，主動思考、謀劃、創新，把挑戰當作實現理想的階梯；二要腳踏實地，做躬身實干的“奮斗者”。要摒棄好高騖遠心態，從基礎工作做起，把簡單事做細，重復事做精，將抬頭看路與埋頭拉車相結合，以“釘釘子”的精神確保工作任務高質量完成；三要勤學善思，做本領過硬的“排頭兵”。要樹立終身學習的理念，主動學習新知識新技能，注重思考與實踐結合，做到學用相成，知行合一，成為推動工作發展的領頭雁；四要嚴于律己，做清正廉潔的“表率者”。要嚴守紀律規矩，筑牢廉潔自律防線，發揚團結協作精神，與同事和諧相處、相互支持，營造風清氣正、團結奮進的工作氛圍。
在“五四”精神的照耀下，分公司正以青年人才的成長反哺企業發展，通過搭建“新華青年說”這一常態化溝通平臺，讓青春智慧深度融入企業改革發展進程，為新華書店集團高質量發展注入源源不斷的青春動能。（通訊員 楊易）