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侯翠平（河北新華教育發展公司總經理）：為確保智享書屋項目的持續高效運營，需重點強化專業團隊建設。書屋推廣要求團隊成員兼具較為廣博的知識素養與精準的傳播能力。員工在跨領域知識儲備、高階溝通技巧及專項運營技能方面需進一步提升。

王鵬（河南省新華書店發行集團文化閱讀事業部經理）：一是缺乏專業的閱讀指導隊伍，基層新華書店工作人員閱讀推廣能力有待提升；二是活動的持續性和深度較弱，部分活動雖然短期內效果顯著，但缺乏長期跟蹤和反饋機制。

張瑩（山東新華書店集團有限公司濟寧分公司漫舟書城經理）：首要問題在于優質師資的稀缺性。兼具高學歷背景、閱讀素養與教育專業能力的復合型人才供給不足，且市場對教師的文本解析力、課堂感染力等核心技能要求嚴苛，現有市場亦缺乏具備領讀人資質的成熟人才儲備。其次是教學資源與需求脫節。授課教師大部分精力都用于日常備課、活動策劃、客戶關系維護等工作中，僅靠教師準備相應的教學資源無法滿足日常課程的進度，且無法兼顧知識深度與趣味性。而采購課程資源費用高昂，按照目前“新華·閱讀成長中心”的盈利水平無法滿足這部分成本的需求。